广告公司经营内容编辑语音广告公司美国广告公司美国广告经营业协会对本国广告公司制定了“经营准则”，即规定了广告公司必须具备的能力和必须开展的经营活动。其具体包括以下几个方面内容：·要研究广告主所要进行广告的商品或劳务在市场竞争中的地位，通过与其他同类商品或替代品相比较，找出其具有的优点和缺点。·要对广告主的商品和劳务的显现市场和潜在市场进行定位。广告公司必须对广告主商品或劳务的目标市场状况、广告主商品在市场上可能有多大销售量、销售时期和季节变动、现在市场上同类商品的销售情况、广告主的主要竞争对象及竞争对象的数量及竞争能力等进行市场调研。·要研究影响广告主商品与营销的各种主要因素。·要了解各种具体媒体的性能、特点、传播对象、使用条件等方面的情况。·要向广告主提出广告计划和建议。·实施广告计划。具体包括：进行广告设计和制作、与媒介公司确定使用的时间与空间合作、将广告制品送往媒介公司、进行广告效果测定、发拨广告费。·要协助广告主进行销售活动。包括非人员销售活动，如庆典活动、社会活动、社会福利资助等公共关系活动及营业推广的一些活动。·其他的项目。**简单的关于设计的定义、就是一种“有目的的创作行为”。闵行区特色图文设计那个正规

    也负责指导及培训下属的工作。创作总监下会有不同的小组，每小组由一位文案（Copywriter,CW）及一位美术指导（ArtDirector,AD）组成。基本上，两人是会共同构思广告的，但文字修饰方面由文案主理，美术润饰方面则由美术指导主理。由于美术指导的执行工作一般都较繁复，所以大都有一位助理美术指导（AssistantArtDirector,AAD）协助执行方面的工作。有经验的文案及美术指导将会晋升为高级文案（Copywriter,SCW）及高级美术指导（ArtDirector,SAD）。不过，工作性质与以前只是大同小异。创作部还包括了电视制作（TVProduction），平面制作（PrintProduction），画房（Studio）及平面统筹（Traffic）四个小部门。电视制作部设有监制（Producer），主要负责电视广告的统筹，实际广告拍摄的工作则由广告制作公司（ProductionHouse）负责，香港的广告公司均不会自行拍摄电视广告的。平面制作部设有平面制作经理（PrintProductionManager），主要负责跟进平面广告的印制工作。画房设有绘图员（Visualizer）、电脑绘图员（ComputerVisualizer）、正稿员（Artist）等职位，负责不同的平面广告制作。平面制作统筹（TrafficCoordinator）则是负责统筹平面制作事宜的。上海发展图文设计市面价设计便是造物活动进行预先的计划，可以把任何造物活动的计划技术和计划过程理解为设计。

    2．行政、财务部客户服务部（AccountServicingDepartment）客户部的主要工作是与客户联络及制定创作指引。重心人物是客户主管（DirectorofClientService,DCS），以下是按不同客户划分为不同的客户总监（AccountDirector,AD），副客户总监（AssociateAccountDirector,AAD），客户经理（AccountManager）及客户助理（）。3．行政、财务部媒介部（MediaDepartment）媒介部的主要工作是为客户建议合适的广告媒体（例如：电视、报章、杂志、海报、直销等等），并为客户与媒体争取**合理的收费。重心人物是媒介主管（MediaDirector），下设媒介主任（MediaSupervisor）及媒介策划（MediaPlanner）等不同职位。4．行政、财务部行政、财务部是广告公司行政管理和资金管理部门，负责广告公司的资金、财会、人事和科室的管理及协调工作。在广告公司中，也有的将行政部和财务部分而设立的情况。考虑到行政部协调内外关系、沟通信息交流的作用，有的广告公司直接将行政部定为公共关系部。有限服务型有限型服务广告公司又常常被称作部分服务型广告公司或广告服务零售公司（A1acart）。中、小型广告公司大都属于此类广告公司。这主要是由于广告公司不具有***地开展代理工作能力所决定。

    如包装设计、销售调查与研究、推销员培训、推销商品使用的宣传手册设计等等。广告公司中国广告公司向广告主介绍广告的功能以及各类广告的作用。根据广告主的要求提供市场调查、研究和预测，广告策略。向广告主提出广告建议以及各类与广告有关的咨询。为广告主提供广告计划、设计、制作以及策划等。为广告主进行企业统一形象及识别系统设计。联系媒体，提供媒体策略和广告实施方案。实施广告方案。对广告效果进行调查、检测与评估。广告公司经营制度编辑语音广告公司规模经营早在50年代，美国广告公司就有一项调查表明，公司规模扩大意味着利润的增加。现代广告界自本世纪80年代以后出现了广告公司大兼并的趋势，从而使广告集团的规模越来越大。领导兼并大潮的是英国萨奇兄弟公司（Saatchi&Saatchi）。1984年，世界上**大的5家广告公司的营业额占全球广告营业额的10%，达。而到了1989年，世界五大广告集团占全球广告营业额的20%，达到，而且大的广告集团在世界广告业中所占份额仍呈上升趋势。广告公司人员流动制度在国外，广告公司的人员雇用与公司营业额保持一定比例关系。人员雇用数量的多少是与公司规模大小和公司代理的广告业务紧密相关的。在美国。，以用户为中心的、用户参与的创新设计日益受到关注，用户参与的创新2.0模式正在逐步显现。

    广告公司的规模分为三个层次，即小型广告公司、中型广告公司和大型广告公司。公司营业额低于1亿美元的属于小型广告公司；介于l亿和5亿美元之间的属于中型广告公司；高于5亿美元的属于大型广告公司。1987年灵智广告公司的总裁年薪约l300万美元。1988年英国的萨奇广告公司的**高长官萨奇兄弟基本薪金各约50万英镑。WCRS公司董事长基本年薪约为25万英镑。广告公司收费制度编辑语音广告公司固定佣金制佣金制起源于19世纪20年代的美国。始于艾耶父子广告公司。到20世纪50—60年代，美国、加拿大、日本、西欧等国家开始接受15%的佣金，使1．5%的佣金成为国际惯例。我国国家工商行政管理局在1993年7月颁布的《关于进行广告代理制试点工作的若干规定（试行）》中，对于我国广告代理制中的代理费的收费标准明确规定为广告费的l5%。广告公司实费制实费制是广告公司根据广告主提出的要求，开展业务，确定整个广告活动中使用各类广告人员从事工作的时间和精力，广告公司把这些换算成以工时为单位的工作量，并且拟定每个员工的工时单价，从而以实际工时与单价计算出应收取费用的制度。据资料显示：在美国大型广告公司中的高级撰稿员的工时单价约为150美元。设计界因在欧美国家理论发展历史悠久，故设计史和相关理论，常以欧美的工业设计，建筑设计为两大主流。静安区信息图文设计包括什么

于设计行为一般都解释为有明确目标的，因此在近代将与设计意涵相反的创作，称为乱数、随机等等。闵行区特色图文设计那个正规

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