四）使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的；（五）将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的；（六）擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的；（七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的；（八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。第五十三条用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民**按照***规定的权限责令关闭，并处10万元以上50万元以下的?？睢Ｔ斐芍卮笾耙挡∥：κ鹿驶蛘咂渌现睾蠊?，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。第五十四条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，责令限期改正，给予警告，并处5万元以上20万元以下的罚款。第五十五条用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告。工会在职业病防治工作中的作用是什么？常规职业卫生设备制造

    必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。第二十三条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。用人单位应当检查前款规定的事项，不得使用不符合要求的设备。第二十四条向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。用人单位应当检查前款规定的事项，不得使用不符合要求的材料。第二十五条任何用人单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。第二十六条任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。常规职业卫生设备制造职业健康检查的费用由谁承担？

    甲苯、二甲苯1.理化特性甲苯(toluene)、二甲苯(xylene)均为无色透明，带芳香气味、易挥发的液体。甲苯沸点，蒸气比重。二甲苯有邻位、间位和对位三种异构体，其理化特性相近;沸点，蒸气比重，均不溶于水，可溶于乙醇和氯仿等有机溶剂。2.接触机会用作化工生产的中间体，作为溶剂或稀释剂用于油漆、喷漆、橡胶、皮革等工业，也可作为汽车和航空汽油中的掺加成分。3.毒理甲苯、二甲苯可经呼吸道、皮肤和消化道吸收。吸收后主要分布在含脂丰富的组织，以脂肪组织、肾上腺较多，其次为骨髓、脑和肝脏。甲苯80%～90%氧化成苯甲酸，并与甘氨酸结合生成马尿酸，可与葡萄糖醛酸结合，皆随尿排出。甲苯以原形经呼吸道排出一般占吸入量的～，二甲苯60%～80%.在肝内氧化，主要产物为甲基苯甲酸，甲基苯甲酸与甘氨酸结合为甲基马尿酸，随尿排出。二甲苯经呼吸道排出的比例较甲苯小。4.毒性作用高浓度甲苯、二甲苯主要对身体产生麻醉作用;对皮肤粘膜的刺激作用较苯为强，直接接触可引起皮肤红斑、干燥、脱脂及皲裂等，纯甲苯、二甲苯对血液系统的影响不明显。5.预防措施(1)降低空气中的浓度。通过工艺改进和密闭通风，将空气中甲苯、二甲浓度控制在国家卫生标准以下(二者均为1OOmg/m3。

    就会被检查组扣分，这会影响全市创建的大局。在创建国家卫生城市检查时，并没有对网吧有没有《卫生许可证》进行具体的要求，更没有扣分一事。现在网吧在经营过程中需不需要办理卫生许可证，它不在公共场所管理条例七类二十八项的卫生许可范围之内。根据《公共场所卫生管理条例》和《公共场所卫生管理条例实施细则》及有关卫生规需要办理卫生许可证吗？日前印发《关于整合调整餐饮服务场所的公共场所卫生许可证和食品经营许可证的决定》，饭馆、咖啡馆、茶座四类场所卫生许可证食品经营许可证将实现“两证合一”。这一举措，既解决了食品流通、餐饮服务两个环节界限划分不清的问题，也解决了同一食品经营者在同一经营地址需要办理多张许可证等问题，将涉及全国243万家餐饮企业和1445万从业人员，给企业松绑减负?！傲街ず弦弧笔称肺郎砜芍ねㄋ椎乃?，涉及到食品生产的单位或个人，才需办理食品卫生许可证，目前还用办理食品卫生许可证吗?下面带您了解一下。网吧办理卫生许可证的流程，近不少网吧经营者在郁闷着是不是要给自己的网吧办理卫生许可证，相信大多数经营者不是很懂具体的流程。 用人单位在在职业卫生需要做哪些工作？

    用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。第三十一条用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。第三十二条劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果等资料。第三十三条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。怎么才能正确预防职业病？常规职业卫生设备制造

对可能发生急性职业损伤的有毒有害的工作场所，用人单位应当采取什么措施？常规职业卫生设备制造

环保产业是一个应时代需求而生的新兴产业，几乎渗透于经济活动的所有领域，它以缓和我国经济社会发展所面临的资源、环境瓶颈制约为目标，力促产业结构升级和经济发展方式转变。国内环保私营有限责任公司企业都在自主技术研发上进行了大手笔的加入，并将其作为掌握未来竞争优势的关键。规模较大的企业因为资本相对雄厚、人才储备充足、市场理解程度高，因此具备从重点元件、设备到集成工艺流程和解决方案上的系统性创新能力。环保企业则经历了资本面影响下的大起大落，经历资本困境后，环保企业对于参与市政环保PPP业务态度谨慎，2018年开始，私营有限责任公司企业新增订单均开始由PPP重新转向EPC为主，业务模式重回轻资产。当环保处理效果提高到可资源化级别后，环保产业的附加值将更好体现，变现来源将增加，产业发展对资本的依赖属性将会变弱，模式也有望重回轻资产。经过近20年的发展，中国环保产业的发展取得了令人瞩目的成绩，形成了自己的环保产业队伍涌现了一批初具规模、经营状况良好、竞争能力较强的私营有限责任公司企业，塑造出了一批有较强市场意识、有一定现代管理思想和能力、具有一定的战略眼光的环保企业家。常规职业卫生设备制造

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