并及时上报生产部经理。②、生产部经理为行动协调总负责人。③、主管环保副总负责将意外造成的污染上报环保局。总指挥：组织指挥突发事故的应急救援工作；副总指挥：按照分工协助总指挥负责应急救援的具体工作；成员:协助总指挥负责事故救援过程中的总协调工作；按厂区内部预案规定负责突发事故的一般处置和应急救援有关工作。：地点：电话：应急求援小组组长电话：医院急救电话—120消防火警电话—119公安巡警电话—1103、预防与预警机制①、锅炉车间负责人应立即安排停止运行并上报生产部及技术部，必要时生产部经理安排（局部或全部）停产。②、锅炉车间要查明原因，是本部门原因的要进行整改。并采取纠正预防措施。③、其它部门原因的安排相关部门整改，并采取纠正预防措施。④、废气处理车间采取相应措施减少伴随的环境影响，如对尚未排放的废气进行再处理，以确保达标排放；对于扩散到外界的污染物，环保主管副总应立即通知环保部门；生产副总安排告知周围居民。①、环保科对举报反映的情况进行笔录，包括举报人的姓名、住址、联系电话、反映的情况，并上报主管副总。对正在发生的污染首先要安排相关部门切断污染源，再查明原因进行整改。已备案的产废单位适用简化备案程序的条件发生变化时（如《行业名录》发生变化），产废单位应主动重新备案。有关应急预案诚信合作

    评估事故或灾害发生时，对城市造成破坏（或伤害）的可能性，以及可能导致的实际破坏（或伤害）程度。通常可能会选择对环境的情况进行分析。风险分析可以提供下列信息：1）发生事故和环境异常（如洪涝）的可能性，或同时发生多种紧急事故的可能性；2）对人造成的伤害类型（急性、延时或慢性的）和相关的高危人群；3）对财产造成的破坏类型（暂时、可修复或长久的）；4）对环境造成的破坏类型（可恢复或长久的）。要做到准确分析事故发生的可能性是不太现实的，一般不必过多地将精力集中到对事故或灾害发生的可能性进行精确的定量分析上，可以用相对性的词汇（如低、中、高）来描述发生事故或灾害的可能性，但关键是要在充分利用现有数据和技术的基础上进行合理的评估。2.应急能力评估依据危险分析的结果，对已有的应急资源和应急能力进行评估，包括城市应急资源的评估和企业应急资源的评估，明确应急救援的需求和不足。应急资源包括应急人员、应急设施（备）、装备和物资等；应急能力包括人员的技术、经验和接受的培训等。应急资源和能力将直接影响应急行动的快速有效性。预案制定时应当在评价与潜在危险相适应的应急资源和能力的基础上，选择有效应急策略。河源公益应急预案企业每三年修订一次环境应急预案是否需要组织评审?

    无论何时，一旦发现有火灾苗头，如烟、油、味、色等异常状态，每一位员工都必须立即向消防监控室报警(注意：当现场异味为液化气等易燃气体时，严禁在现场用手机、对讲机、电话报警，应该脱离现场到安全区域后再报警，以防电火花引起易燃气体)，请其派人查明真相，并做好应急准备。目击报警，发现火情的人员应保持镇静，切勿惊慌。目击者应立即就近用灭火器将其扑灭，先灭火后报警。自己难以扑灭，应采取较快方式用对讲机、电话或打碎附近的手动报警器向消防监控室报警。并立即关闭附近的电闸及煤气。迅速从安全通道撤离，同时告诉疏散人员不要使用电梯逃生，以防停电被困。以免造成不必要的混乱。报警者应采取相应的措施，使用火警现场附近的消防设施进行扑救。应立即设法切断电源，在电源切断以前，严禁用水扑救，以防引发触电事故。消防监控室报警，应立即通知保安人员赶赴现场确认，并通知消防专管员。部经理或当班领班，由其迅速召集人员前往现场灭火、警戒、维持秩序和组织疏散。业总经理或值班领导以及工程部负责人。密切观察火警附近区域的情况，如有再次报警，应立即再次派人前往查看确认。如有业主打电话询问，注意不要慌张。

    成立疏散组、抢救组、警戒组，组织救人，抢救和保管重要物资及档案，维持现场秩序。派专人控制，灭火工作之用。同时停止起火区域的其它电梯和中央空调运行。断气、打开排烟装置等措施。及时向消防队领导准确地提供火灾情况和水源情况，引导消防队进入火灾现场，协助消防队灭火，并协助维持现场秩序，安顿疏散人员。组织各部门员工进行善后工作。人员疏散和救护小区内发生火情时，各部门员工的任务是扑救火灾、疏散人员、抢救重要物资和维持秩序，危急关头以疏散、救护人员为主。火灾发生后，每一位员工都要牢记自己的首要职责是保护业主、访客及自己的生命安全。由疏散组负责安排人员，为业主和访客指明疏散方向，并在疏散路线上设立岗位进行引导、护送业主和访客向安全区域疏散。这时切记要提醒大家不要乘坐电梯，如果烟雾较大，要告知大家用湿毛巾捂住口鼻，尽量降低身体姿势有序、快速离开。消防通道为主，也可根据火场实际情况，灵活机动地引导人员疏散。并关闭门窗和空调。发现有人员被困在起火区域，应先营救被困人员，确保每一位业主和访客均能安全撤离火场。通过良好的服务稳定人们的情绪，并及时清点人员，检查是否还有人没有撤出来。环境应急预案备案管理，遵循规范准备、属地为主、统一备案、分类指导、分级管理的原则。

    安全应急预案：安全工作关系到单位干部职工的人身安全，为增强安全工作的责任感、紧迫感，牢固树立常抓不懈的思想，在安全预防领导小组的领导下并结合本单位安全的薄弱环节，组织制定各项防范措施，努力防止事故的发生，制定本预案。一、突发应急预案：（一）发生火灾时，要做到及时报警，迅速切断电源，组织人员离开火源、电源，避免更大的危险性发生。（二）发生火灾情况紧急时，安全领导小组的同志及各部门的防火责任人，必须负责引导职工安全疏散转移，避免拥挤和推搡现象发生。逃离时应用湿毛巾掩住口鼻，尽量伏下身躯，迅速地沿疏散通道进行疏散。如果人被困在室内，不要惊慌失措。应侧身打开房门观察火势，以免大火伤及自身。当确信无法从房门逃生，应关闭房门，用衣物或被褥塞紧门缝，并且往门缝上浇水，以延缓火势。打开窗户大声呼救。当楼层不是很高时，可将被褥等撕成条状结成绳索，绑在暖气管上，确定结实后逃离。（三）要迅速组织人员展开自救工作，派人到规定地点或路口迎接消防人员到来。办公楼内如果发生初起火灾，可根据起火的物质、地点等情况采取灭火器灭火、消火栓灭火等灭火方法。如果是办公桌、沙发等物品起火可利用干粉灭火器、消火栓直接灭火。 评审**一般包括环境应急预案涉及的相关 管理部门人员及相关行业协会人员、具有相关领域经验的人员等。能动性应急预案小常识

发生或者可能发生突发环境事件时，企业事业单位应当依法进行处理，并对所造成的损害承担责任。有关应急预案诚信合作

    落实主体责任。突发环境事件的风险防范工作是企业应当落实的主体责任，各企业要落实专人负责组织开展基础数据调查更新和深化环境应急预案管理工作，要从信息登记制度也是企业环境风险管理信息化管理需要出发，强化数据质量审核工作，确保数据的准确性、真实性、合理性。（三）落实岗位，强化成果运用。各企业应将制作完成的岗位应急卡片分发至每个岗位具体人员随身携带，以便工作人员随时翻阅学习，并建立抽查和演练考核制度，以检验干部职工学习掌握情况。在案例视频制作完成后，企业应将其作为日常教育培训的宣传片，定期组织职工学习，时刻牢记环境安全职责。（四）形成制度，建立长效机制。一是及时掌握各重点突发环境事件风险企业变化情况，对于新增企业和风险点位（源）信息发生变化的突发环境事件风险企业，及时进行增补和更新。二是对于已登记环境管理信息而事后又关闭的企业，在确信其无环境风险物质存储情况下，企业要及时在“重点环境风险源登记及隐患排查整治管理系统”中将生产状态调整为关闭，实时销号。三是各重点突发环境事件风险企业每年在网上定期更新有关环境风险管理信息（其中环境风险物质储存量每月更新一次）。有关应急预案诚信合作

惠州市万绿通环保科技有限公司专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。一批专业的技术团队，是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司以诚信为本，业务领域涵盖环保治理工程、环评批复，竣工验收、排污证平台服务，应急预案、危废回收、，清洁生产、碳排放管理等，我们本着对客户负责，对员工负责，更是对公司发展负责的态度，争取做到让每位客户满意。公司凭着雄厚的技术力量、饱满的工作态度、扎实的工作作风、良好的职业道德，树立了良好的环保治理工程、环评批复，竣工验收、排污证平台服务，应急预案、危废回收、，清洁生产、碳排放管理等形象，赢得了社会各界的信任和认可。