趣味运动策划如何做得有特色？让活动流程充满小惊喜对于参加过趣味运动的员工们来说，如果新的活动还是跟之前的没有太多区别，活动项目也大同小异，那么就很难调动起他们的活动积极性。因此我们在设计整个活动流程的时候，可以在部分环节和部分活动中设计一些意料之外的小惊喜，让参加过活动的员工也能得到全新的感受和体会。在活动项目的选择和设计上下功夫也许对于活动策划者来说，想要设计出完全新颖又合理可行的活动项目是非常困难，但是在了解了基本的活动形式和方式后，我们还是可以进行结合和优化，比如将几个小活动组成一个活动串联，将公司产品运用在活动环节中，更改和调整热门游戏的具体规则，都能够很好地让那些广为人知的活动项目焕发出全新的游戏活力。活动内容与企业文化相融合很多企业举办的趣味运动变得乏味的重要原因之一，就是没有将实际举办的活动内容和公司文化相关联起来，让活动内容变得很空洞，让参与者感受不到作为企业员工所带来的趣味性，从而对活动的参与失去信心。趣味运动会可以增加人们的协调能力。南通趣味运动会简介

趣味活动同舟共济：游戏是用一条12米长的绳子围成一个圆圈。参赛人员进人圆圈内，然后一起跑到30米远的目标地，再折回进行接力。1、所有的队员按照10个人左右一组分成几组；2、比赛号令开始时，队员们进人圆圈内开始比赛。进入圆圈内的人数不受限制，各组可以发挥自己的聪明才智，让尽可能多的人进人圆圈中；3、跑到目标地后折回，交给组内的其他人完成接力。4、**快完成的一组获胜。早上上班或者晚上下班的时候，是不是经常遇到挤公交车的情况呢?当你跟身边的同伴挤到一起的时候，除了无奈和些许不爽快之外，是不是还有种同舟共济的同伴之情?1、培养学员之间的团队意识；2、锻炼学员们共同患难的精神；3、加强学员之间的沟通与交流。杭州趣味运动会的策划方案在趣味运动会上，人们可以展示自己的才艺和技能。

为了丰富员工的工作生活,活跃业余文体活动,促进和深化各部门人员的交流,提高员工的团队合作精神,鼓舞员工的士气,促进企业精神文明和企业文化的建设,有必要组织一次的员工运动会,而且每年举办一次,以此形成特色活动和企业文化,让企业文化精神不断延续和发展主要目的是提供给员工一个交流的平台,使大家更好地融入企业这个大家庭,能更好地认识这个大家庭里的兄弟姐妹,更加热爱这个需要大家共同努力的大家庭相信员工运动会各部门同事能发扬团队精神,同事们在轻松愉快的气氛中感受到集体的温暖,为更好开展今后的工作打下基础,如果将这种轻松愉快的心情带到工作中去,那么员工就能真正达到“工作着,并快乐着”的理想境界运动会项目：篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、400米接力、跳大绳、提毽子、滚铁环等。通过玖九团建为您介绍举办公司趣味运动会目的和意义，相信大家已经比较清楚了，如果您还有关于企业趣味运动会任何问题，欢迎联系我们。

企业趣味运动会：一.海贝拾珍比赛开始前，确定好攻防顺序后，防守方手持海贝站在比赛场地区，进攻方准备好珍珠站在限制线后。裁判员发令后，进攻队员开始手持珍珠丢向中间防守队员，防守队员用海贝接住珍珠即可得1分，打在海贝上没接住得－1分。2分钟一局，计时结束互换角色，积分多者胜。如遇积分相同，以得分多者胜。二.激流勇进比赛开始前，4名队员套上比赛器材，双手把住固定把手立于起跑线后。裁判发令后，4名队员通过协调配合使比赛器材在跑道上行进，赛程为60米。以各参赛队所用比赛器材触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。绑腿跑比赛开始前，N名队员横排（每相邻两队员的相邻脚的脚踝用绑腿带绑在一起）立于起跑线后。裁判发令后，队员通过协调配合在跑道上共同行进，赛程60米。以各参赛队中的1名队员身体完全越过终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。适合室外的趣味运动会项目。

体现公司关怀实现劳逸结合。都说看一个公司是否值得长久的发展，一是看薪资奖金；二是看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，体会公司文化，加深同事间的情感，并且能够让员工更加有归属感和自豪感或信任感。趣味运动会集体比赛项目。嘉兴趣味运动会袋鼠运瓜

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