我们从事团建近4年，承接过上2千家企业的团建活动，国企、事业单位、上市公司、互联网公司、传统的实体行业等，各种各样的公司，总结出：团建可以说是披着企业福利外衣的非正式工作（有团建活动，也有吃喝玩乐），是公司和员工相应该互理解，相互成就的一种集体活动，因此...一、有态度的团建，年轻人都喜欢。1、团队氛围很关键，领导玩不玩的起直接决定了团建受不受欢迎，比如：去哪里、玩什么比较好的就是让大多数人选择，不是大家陪领导玩。2、不占用休息日，当然也比较理想化，那能否安排在周五半天/一  天，或者是周五+周六呢？3、团建预算是否合理，吃的差、玩的差、服务差，谁会喜欢？4、不强迫，不把团建活动搞成职场P  UA；5、充分理解何为团建，自愿是参加是首要条件。二、新颖而又有意义的团建新颖而有意义的团建会有选择性的针对团队问题，团队需求设计团建方案（有意义），而不是为了团建而团建，或者是为了玩而玩？（毫无意义）有温泉主题、花样运动主题、体育赛事主题、红色主题等，丰富多彩、综艺有趣，非常受欢迎。（新颖有趣，接受度高，受众面广，）。团建会给员工带来轻松愉快的感觉，让员工更加认同企业，更加持久和努力的在企业中工作。无锡主题团建拓展

游艇派对：游艇，是一种水上娱乐用高级耐用消费品。它集航海、运动、娱乐、休闲等功能于一体，满足个人及家庭享受生活的需要。游艇团建以轰趴为主，精美的游艇加上湛蓝的大海做背景，非常适合上班族在一周的劳累后放松心情。美丽的景色与氛围也会将人衬托得更加美丽，适合拍照、发朋友圈。游艇团建也很适合新一代工作者，他们厌倦了老套，带有强烈的说教性的团队建设，在游艇上唱K跳舞，吹吹海风拍拍照，反而更有利于卸下人与人之间防备，打破人与人之间的隔阂。如果您想来一场真正优美放松没有拘谨的团建活动，不妨试试游艇主题团建，度过一段亲近自然，无忧无虑的小时光。江苏玖九团建活动蹦床团建还有攀岩项目可以选择哦。

帆船（Sailing）团建是一项依靠自然风力作用于船帆上，由人操作船只行驶的一项集竞技、娱乐、休闲、观赏、探险等多种功能于一体的水上运动。 活动中，学员依靠自然风力驱动船只前进，它具有较高的观赏性，备受人们喜爱。帆船是企业的缩影，船上的每一个成员各司其职相互合作，朝着一个目标在不断变化的环境中，迎风斗浪，同舟共济驶向远方；领导力，执行力，协作力能够在帆船上得到完美体现，更能培养团队成员战胜自然、挑战自我的拼搏精神，和培养企业文化和团队协作的精神。

团建文化，正在成为公司文化的重要组成部分。如果你打开求职软件，无论大、小公司，都热衷于把“团建”当做公司福利之一写在招聘中。携程2019年发布的《我国企业团建定制旅行指数报告》显示，2019年上半年，企业定制需求单量同比增长达200%，团建定制占整个企业定制的15%，团建人均消费同比增长15%。按行业来看，互联网公司的团建比例比较高；按地区来看，上海企业团建频率在全国排名靠前。滴水湖的骑行道、东方绿舟的航空母舰似乎成了上海企业文化培训基地。不过，能把团建当作福利的只有老板，员工眼里的团建还不如上班。有人简单概括团建的槽点为：星期天、自费、玩不到一起。这其中，占用假期时间成了人们反感团建排名第  一的理由。现在的职场以95后为主，他们个性，他们自由，他们拒绝强制训练、强制洗  脑、低级趣味、远离无脑游戏，更不喜欢尬聊尬玩类团建.工作是工作，生活是生活。他们厌恶虚伪社交，讨厌私人空间被侵占。换句话说，年轻人讨厌的不是团建，而是厌恶自我意识建立起的边界遭到侵袭，反感把职场的权力秩序延伸到个人生活中。总之，团建可以，但请放在工作日；破冰可以，但请注意别搞得大家太尴尬；有老板参与可以，但请注意距离感。玖九团建提供年会所需的相关服务。

风雨人生路。将全体队员分为两队。两队队员一一配对形成一个两人小组。让其中一半学员的眼睛被蒙上眼罩，在其搭档的引  领下爬坡涉水，完全将自己的生命交到了同伴的手上。当然，这些朝夕相处的兄弟姐妹们自然不会辜负对方的信任，或背或抱，同心协力，在长达四十分钟的“生命之旅”后，所有选手都毫发无损地回到了原地。让我们怀着感恩的心一路前行。感恩犹如心灵的泉水，源源不断，它滋润心田，免于干涸，它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光，享受生活的美好的幸福;它来自我们的心灵。在这段旅程中，组员们都将自己全身心的投入到对方身上，被蒙眼者能体验非常状态下的生活，学会换位思考，感受关心和被关心的幸福，激发生命中至诚至善至美的爱心，其同伴则能感觉到被需要的幸福以及责任的重要性。玖九团建同时也承办室内趣味活动。杭州趣味团建旅游

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戈壁徒步对企业的意义通过戈壁徒步，用脚步丈量理想，用行动挑战自我，用坚韧完成超越。用动态的思考来锤炼变革环境中的领导力如何带领团队不断的升级和迭代。通过戈壁徒步，帮助企业管理者们思考如何在新兴市场变化多端的环境下应对挑战，保持激昂斗志。我们需要的不应该只是一次活动，拓展，或者宣传形式，更应该是一次真正意义对自我的探索与发现，是一次将戈行领导力种子植入心间的开始。我们要去的是一所学校，是一座道场，一定不是我们早已习惯的酒店；这一路一定有坎坷，但一定有收获。这一路一定有磨难，但一定会值得。戈壁徒步毅行终  极目标是在人为设置的逆境中，天然的场域里锤炼管理者的逆境中变革领导力。无锡主题团建拓展

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