飞盘团建有什么意义？释放压力，诞生快乐的源泉。整日在办公室埋头苦干，疲劳又辛苦，来一场飞盘团建，让我们碰撞出速度与激情的火花！满足运动量所需，强身健体！凝心聚力，培养团队意识与协作能力合作与补位——用力去做只能达到称职，用心去做才能达到优  秀大局观——成功不必在我，团队的成功就是个人的成功。极限飞盘——是一项融合了橄榄球、足球和篮球运动的特点， 严格要求无身体碰撞的、男女同场参加的对抗性竞技动。它起源于二十世纪六十年代的美国，2001年被列入世界运动会比赛项目；极限飞盘的“极限”是指在激烈的对抗中的相互尊重，自我裁判的行为；极限飞盘融合了——娱乐、教育、逃避、审美， 四种教育形式为一体，成为独特的体验项目。玖九团建公司主营业务是团建拓展年会活动策划方案并执行。桐庐大型团建方案

“接球！！！”“往一号垒跑，快跑！”传本垒，快！！！”“加油！快跑”······棒球团建是一项集智慧与勇敢、趣味与协作于一体的集体运动项目，攻守两方的队员之间既强调个人智慧和才能，又讲究战略战术、互相配合，非常考验小伙伴们的团队精神。每一次挥棒，每一次跑垒，每一次得分，每一次奔跑，都能唤醒无限的活力与激情，每一次都有队友的欢呼与喝彩，让你尽情的投入到比赛中，享受棒球带来的乐趣。?赛场上出现的精彩击球让人鼓掌称赞，良好的防守也让人惊叹，在充满紧张趣味的棒球比赛中，能够体会到团队间的包容、信任和鼓励，感受团队的力量、集体的温暖。在挥棒的那一刻，心无杂念的盯紧棒球，而在击中球的那一瞬间，所有的压力、抑郁的心情都会随着棒球飞向空中。这次棒球团建活动中，家人们收获得的不仅是运动的喜悦，还感受到了棒球的魅力。打破传统，敢于创新，勇于尝试的棒球精神正在激励着大家要在今后的工作、生活中直面挑战，永  不退缩。桐庐大型团建方案旱地冰壶又称冰上象棋，不同年龄层次都非常喜爱。

动力绳圈：所谓人与人之间是相互影响的，团队有激情，带队老师同样会更加有活动，对待这样有战斗力大型团队，首先开始之前教练可以先与学员互动游戏，目的是鼓舞学员的士气以及增强信心，其次可以拿出案列，某某某公司在操作动力绳圈摇了多少次，这一点可以增加学员的荣誉感，要勇争第  一的决心。还需要反问学员自己的目标是多少次，这一点起到目标作用，大多数团队只会越说越高，因为都想创造佳绩，突破记录。项目开始之后，学员开始摇起来需要配上激情的额音乐，可以调动学员心里增强勇气的辅助作用，摇起来之后还需要一面旗帜在圈中间摇摆，所谓战斗当中的战士，必须需要信仰。动力绳圈的游戏玩法就是这么壮观，是一项非常能培养团队凝聚力的拓展项目，同样也深有感受，不但精疲力尽，更是一个心理从坚持到突破的体验式培训。

团建（teambuilding），严格意义上来讲，它是包含启发共同愿景、行程内部共识、凝聚向心力、建立优  质团队及促进协同合作的一个团队活动形式，主要为企业管理人员不断提高领导力的一种手段，同时又是创造业务绩效、提升员工素质、提高整体竞争力的关键要素。什么是团建？什么样的团建才是有意义的呢？目前常见的团建方式基本就是四个字“吃喝玩乐”，在很多人的理解中，团建就是吃喝玩乐。但是，严格意义上说，团建的目的是为了让员工之间更加融洽、默契、信任，让员工的工作激情更加饱满，而吃喝玩乐只能让员工之间成为朋友，无法培养团建的目标——企业认同。很多人把团体一起做一件事情理解为团建，诸如吃饭、唱歌、看电影、生日会等等，但真实的团建应该是有体验、有分享、有总结、有反思、有效果、能落地、可执行的，可想要组织好这样的团建，往往要求助于专业的团队了。团建活动可以缓解团队成员近期的工作压力、增进同事之间的情感联络，提升团队的精神面貌、增强集体凝聚力。

公司企业策划组织团建的第一步怎么做？这个问题其实就是我们上面讲到的，策划组织一场成功的团建，第  一个要做什么也决定了后面的很多事情是否能精  准和高效。知道自己想要什么，然后再能去找什么？所以明确和精  准定位内部的核  心需要是策划组织团建的第一步也是挺重要的；具体包括A-明确基础信息人数+时间+周期+想去的地方/要排除的地方+想做的项目/要排除的项目预算体系一定客观真实（用餐+交通+住宿+场地等硬件的配套越明确越好）B-明确深度信息项目的背景+项目的诉求+此次项目中核  心要传递或传导的内容（关注老大的想法）。春暖花开，玖九团建为公司企业备好海量户外踏青方案，欢迎前来咨询。周庄大型团建哪家好

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团队建设活动便于HR或团队Leader发掘团队隐藏人才有助于团队在沟通和协作领域发展，激励员工朝着一个方向努力。对于团队/Leader有助于获得全新视角、更换思考模式，找到宣泄释放压力、获得更佳效率；对于员工则是打破办公室的界限释放压力，互相联系互相学习。团队建设还可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。桐庐大型团建方案

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