很多企业成立初期，老板往往更注重产品、销售等方面，而忽视财税管理和风险，在公司的经营上走了不少弯路。很多初创企业的老板不懂金融，对税务不够重视，殊不知企业的风险80%来源于财务风险。当然，经营一家公司远远没想象中的简单。作为决策者的老板，虽然没必要去做财务报表，但也一定要了解一些财税知识，才能更好地把握企业的财务状况，引导企业快速发展。而以下五个财税知识，是企业老板必须了解的！财务报表财务报表主要反应企业的四个方面：一是获利能力，二是经营效率，三是财务结构，四是成长潜力。财务报表主要包括资产负债表、利润表、现金流量表。一、资产负债表反映企业在某一时间点的资产和负债，是企业的基础。编制企业资产负债表的目的是通过如实反映企业资产、负债和所有者权益的数量和结构，帮助财务报告的使用者评价企业的资产质量、短期偿债能力、长期偿债能力和利润分配。二、利润表反映本期企业收入、费用和应该记入当期利润的利得和损失的金额和结构情况，是企业的脸面。收入和利润越大，这表明企业业绩越好。绘制企业利润表的目的是如实反映企业实现的收入额和结构、发生的费用、应计入当期利润的损益，以及其他综合收入。专业记账服务，让您的企业财务管理更加高效。金凤区代理记账公司如何帮助企业提高财务管理水平

    A105030投资收益纳税调整明细表单位：万元A107011符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益优惠明细表单位：万元（二）个人股东减资的税会处理根据***">《**税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》（**税务总局2011年第41号公告）***条规定，个人因各种原因终止投资、联营、经营合作等行为，从被投资企业或合作项目、被投资企业的其他投资者以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等，均属于个人所得税应税收入，应按照“财产转让所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税。应纳税所得额的计算公式如下：应纳税所得额=个人取得的股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回款项合计数-原实际出资额（投入额）及相关税费例2：甲公司实收资本1000万元，有2个自然人股东，A股东占比40%，B股东占比60%，目前甲公司账面上盈余公积2000万元，未分配利润3000万元。由于内部问题，2020年4月，A股东撤资收回款项5000万元。A股东撤资，如何缴税？***步，确认个人取得的股权转让收入=5000（万元）第二步，确认原实际出资额（投入额）=1000×40%=400（万元）第三步。金凤区代理记账公司如何帮助企业提高财务管理水平我们会始终如一的为企业提供规范的代理记账服务。

    如果属于小规模纳税人就使用增值税普通**（升级版纳税人）。当然，作为老板不需要知道那么详细。这里要提醒一点的是：有些老板为了逃税去购买假**，但假的终究是假的，一旦被税务**发现，就不**是补税、处罚那么简单，达到一定持有数量或开票金额，要被移送公安**追究刑事责任，因此千万别存在侥幸心理。增值税的相关规定对于许多刚成立的缴纳增值税的企业或者刚实行"营改增"的企业，对于正式一般纳税人来说，可以抵扣当月已认证进项税额；而对于**期纳税人，由于要等待比对结果才能申报抵扣，会计人员应在《稽核结果通知书》上注明的时间内申报抵扣进项税额。如果会计忘记抵扣，按照税法的规定，除特殊原因外，已认证**未在规定时间申报抵扣以后也不允许抵扣，直接导致企业缴纳更多税款，这给企业带来了真金白银的损失。因此，在聘用会计人员时要清楚的考察其是否熟悉增值税的相关规定，以免造成不必要的损失。税收红线作为企业老板，需要知道税收红线在哪里，比如虚开**、买卖**、骗取出口退税、隐瞒收入、虚增成本等。所有这些都是危及企业安全的行为。

    四、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员领取基本养老金年龄的规定劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）第三条规定：城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级**规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。总结：其实就是男性职工一般按照60周岁退休，女工人按照50周岁退休，女管理（技术）按照55周岁退休。其中个体工商户和灵活就业人员按照男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的退休。***mportant;">如果政策实施延迟退休年龄怎么算？网友推算公式来了！这两年网上流传了各种版本的延退年龄表，至今也没有个定论，具体实施时间从2020年拖到了2022年，今年**小小的会议还都在讲适时开展延退工作，看来不管民意如何，迟早都将实施，***在众多智慧网友的推算公式中，选取了一个比较靠公式，供大家娱乐参考哈~（再次声明：*供参考）啥时候实施。搞定企业记账难题，让您专注于业务经营。

    都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五岁。参加**工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加**工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人的法定退休年龄《***关于工人退休、退职的暂行办法》***条**所有制企业、事业单位和党政**、**团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体**的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部）；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定**会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定**会确认，完全丧失劳动能力的。法定退休年龄的重申：上面提到的都是国发〔1978〕104号文件的原版规定。后来，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反**规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）重申：**法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。职业代理记账团队，令企业财务管理更加专业！贺兰代理记账公司的资质和证书如何验证

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    从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体**工作。以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定**会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。其中需要注意的是1999年原劳动和社会保障部发布规定：打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变“身份管理”为“岗位管理”。在管理岗位工作的即为管理人员。对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。三、国有破产企业提前退休的规定劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反**规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定：按**有关规定办理提前退休的范围*限定为：***确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。金凤区代理记账公司如何帮助企业提高财务管理水平