安保人员的激励措施和违规处罚：1、在分管矿长的领导指导下，负责日常治安保卫工作，定期向分管矿长汇报工作。2、认真执行党和国家的各项政策，及时调查处理各种违法违纪事件，对职工进行遵纪守法的教育，敢于同坏人坏事作斗争。3、加强安全生产和消防工作的领导，对各项事故，要进行分析并提出处理意见，报矿审批。4、抓好门卫、巡逻人员的管理，每天保证24小时内有人在岗。对在矿内出现的打架斗欧、酗酒闹事、无理取闹者应及时制止。如制止不住，应及时向公安机关报案，维护煤矿正常工作秩序。5、负责煤矿各类经济案件的起诉和应诉工作。6、保障煤矿财产和职工人身安全。7、加强防火、防盗、防破坏工作的`管理和监督检查，发现问题应及时处理。8、管理好矿区责任区的环境卫生，做好门前面三包工作。9、加强业务学习，配合公安部门侦破各类案件。10、完成上级和领导安排的其它工作。仓储安保，利用智能监控系统，有效预防货物丢失和火灾风险。珠海城市安保服务方案

安全保卫岗位职责：一、 素质要求，高中以上文化程度，复退军人，实事求是，秉公办事，有5年以上安全保卫工作经验。二、 岗位概述：负责保卫人员的岗位尽责督查、工作绩效考核和规章制度的教育。三、 直属领导：安全保卫部办公室主任。四、工作要求：1、规章制度健全。2、考核台帐完善。对各中队不定时巡查，富阳区块每月每中队不少于10次。3、事故和违规有调查、有结论、有教育。4、有轮训计划，定期组织保卫轮训，做到每个保卫每年都有教育。珠海酒店安保服务公司通过使用高清摄像头和红外夜视技术，我们的监控系统在任何光线下都能清晰成像。

奖罚:1、奖励:凡保安在遵章守纪、安全保卫、财产保护、车辆疏通、卫生保洁、安全生产、治安防范及与坏人坏事作斗争等方面有优良表现、突出贡献者，一经落实，给予通报嘉奖，并视表现、贡献程度给予一次-元至__元现金奖励。2、惩罚:凡保安或其他有关人员违反本制度，一经查实，、除给予公开通报外，视情节轻重、影响大小给予元至元经济处罚，情节较重、性质恶劣者给予扣除全部工资、开除并送交公安或相关部门处理。附则:1、本制度自总经理批准公布后生效。2、本制度由公司办公室负责解释。

加强值班值宿和校内巡逻：1、校内保安人员要恪尽职守、文明执勤，在暑假期间加大巡逻力度，对财物集中部位、易发生各类案件的点部位要加强巡视，防止各类事故、案件的发生。2、保卫干部值班期间要做好值班记录，严格交接班手续，及时、妥当处理各类突发事件，要对校内各守卫及保安人员的工作情况进行检查、监督，敦促他们各尽职责，确保校园安全。3、各单位、部门要加强对所属更值人员的教育管理，使他们尽职尽责地做好本单位、本部门的假期安全防范工作。发生案件、火情或者发现可疑情况及时向保卫处值班室报告。大型企业配置专职安保团队，能有效降低安全隐患，保护企业资产及员工的安全。

岗位职责：1、负责落实保卫人员的部级轮训教育、规章制度学习，提高保卫队伍的素质。2、负责检查各中队规章制度的落实情况，督查下属各中队队风建设、违纪违规行为及岗位“5S+1”落实。3、实事求是做好对各中队及下属保卫人员的日常岗位绩效记录、考核。4、协助办公室做好日常各中队及保卫人员反映问题的收集、调查和整理汇报、通报。5、协助办公室及时汇报、通报各种保卫工作安全隐患，及时督查整改。6、熟悉各单位的保卫安全防范的内容和重点。现代安保服务逐渐引入大数据分析，能够预测可能的风险，提前布局防范措施。赣州住宅安保服务

数字化校园安保，利用人脸识别技术，强化校园安全防范措施。珠海城市安保服务方案

制度：1、保安值班人员对出厂人员、车辆进行严格检查，重点对携带物品人员和载货车辆实行查问，如带有关部门开具的出门证等有效证件者方可放行。否则，不得放行。2、来人来车后，保安值班人员必须出外检查，不得坐在门卫室遥控指挥。严禁外来闲杂人员、小商小贩进入公司。3、凡需称重计量的送料车和装货车进出公司，无论是否装有货物均需过磅计量，严禁此类车辆空车未过磅进出公司，并不得发生漏检、漏车、漏票等问题。4、保安如利用工作之便里勾外连，并发生_、巧取豪夺或盗走公司财物行为的，一经落实，立即开除、扣除全部工资并交公安部门处理。5、保卫科长工作重点是教育、培训本科员工学法、懂法、守法、用法，检查和监督保安是否在岗、守纪，是否照章办事，务必将安全保卫工作一一落到实处。否则，发生问题，首先追究保安科长领导责任。珠海城市安保服务方案