为什么这样公司还能接到业务呢?很简单，中国百姓不了解这个职业，缺乏判断力，加上低端客户遇上麻烦了，紧急之下只要有人派遣去其实就够了保镖公司实力怎样也无精力考察，反正价格低廉，自己又确实很需要。一旦“保镖”出现监守自盗或者给客户捅娄子，惹出大的麻烦惹上官司，这时候这类保镖公司就会立刻跑路，关掉电话、网站、退掉出租屋(因为他们给客户有协议承诺，不跑不行)从上述总结出这类公司因为全是虚壳子，全靠文字吹嘘，无法接受现场考证，所以接的单子全是外地低端客户(高级客户不会弱智到不考察公司合法性跟实力就付款)。还有一类就是规模实力看起来很大，其实都是些吸引人的噱头，目的是给缺乏判断力的青少年塑造一个保镖梦。保镖是极少数人能从事的，因为对人的基础潜能要求极高。保安外包服务，确保企业安全无死角，提升竞争力。小区保安外包外包

恒博国际旗下的深圳市恒博保安服务有限公司，自2015年3月成立以来，一直专注于为世界500强企业提供高标准的安保服务。他们不仅在后勤和物业管理方面与各大企业建立了完善战略合作伙伴关系，而且连续6年被深圳市公安局评为“先进保安组织”，这是对他们专业服务和突出成就的肯定。目前，恒博保安服务拥有超过2万名在职员工，并设立了6000平方米的大型安保培训基地，确保每一位保安员都能接受系统的专业培训，以保持比较高水准的服务质量。他们的业务已经覆盖华南、西南、华中、华东等四大区域，形成了频繁的运营发展布局，能够迅速响应并满足不同地区客户的需求。选择深圳市恒博保安服务有限公司作为您的保安外包服务提供商，您将享受到来自经验丰富、专业精湛的团队所带来的安全保障，无论是对个人还是对企业资产的保护，恒博都将是您值得信赖的合作伙伴。深圳产业园保安外包价格培训机构外包保安，课前课后守护，防陌生人闯入，孩子学习有安全港。

形象和专业素质自招：1、外在形象较差，自招保安由于长期缺乏系统培训和规范督导，形象受损，着装不整，作风松散，纪律松驰，常有吊儿郎当，当班抽烟，萎靡不振，精神不佳之现象。队伍整体自我约束力、凝聚力和向心力下降，直接损害公司形象。2、专业素质较差：公司自招保安很少有受过专业培训，处置突发事件的快速反应能力极剧下降。长此以往，自招保安队伍失去了集体战斗力。真正有紧急情况出现时，就会“事不关已，高高挂起”，即使勉强执行，也是各行其事，溃不成军, 会直接造成公司的损失。

酒店为什么要劳务外包保安？1、降低管理成本。将保安工作的日常事务交给人力资源公司或者保安公司来完成，酒店可以节省管理成本，不必为日常的行政事务烦恼。2、避免直接与员工发生劳动争议。因为酒店与保安公司之间是外包关系，所以在纠纷发生时，不会直接与员工发生劳动争议，由人力资源公司或者保安公司协调解决争议问题。3、减少企业管理成本。在招聘时，酒店不需要考虑其劳动合同等方面的问题，这样就减少了人力资源成本的支出。4、降低经营风险。恒博保安服务有限公司的保安外包，拥有专业的培训体系，确保保安人员具备扎实的专业技能和良好的职业素养。

简化管理。若企业自行招聘保安，那么保安将成为其直属员工，企业需对保安进行考核、培训、调度、考勤等工作，并处理保安的离职、辞退、调动等人事变动，这无疑会加重企业的管理负担并增加风险。但如选用保安公司，则企业只需与保安公司签署合同，明确双方权益和义务，保安的管理工作由保安公司负责，企业便可专注于自身的主要业务，提升管理效率。如果保安不服从指令，企业可立即要求保安公司更换，无需顾虑劳动合同的影响。减轻责任。假如企业自行招聘保安，那么保安即为企业员工，企业必须对保安的工作表现及结果负责。公司注重保安人员的职业道德教育，使得保安人员在工作中坚守原则，忠诚履职。赣州出入口保安外包工程

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