在我国一般习惯上，送礼时自己总会过分谦虚地说："薄礼！薄礼！""只有一点小意思.当然，如果在赠送时一种近乎骄傲的口吻说："这是很贵重的东西！"也不合适。在对所赠送的礼品进行介绍时，应该强调的是自己对受赠一方所怀有的好感与情义，而不是强调礼物的实际价值，否则，就落入了重礼而轻义的地步，甚至会使对方有一种接受贿赂的感觉。顾及习俗礼俗因人因事因地施礼，是社交礼仪的规范之一，对于礼品的选择，也应符合这一规范要求。礼品的选择，要针对不同的受礼对象区别对待。一般说来，对家贫者，以实惠为佳；对富裕者，以精巧为佳；对恋人、爱人、情人、以纪念性为佳；对朋友，以趣味性为佳；对老人，以实用为佳；对孩子，以启智新颖为佳；对外宾，以特色为佳。如何送礼的问题如同管理学上说的“管理无定式”一样，绝无固定套路，只可借鉴，切勿模仿。可大体把握以下原则:目的不明的不送，是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪晋职等等，必须明确。第二，礼品内容投其所好。让上司一眼就看出你是花了心思的，而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中，知道了领导在某方面的喜好，可投其所好，送一些小礼物。礼品定制行业供应商--鑫朗定制.南京员工礼品定制推荐

上海鑫朗印务有限公司坐落于上海相当有特色的工业基地“宝山工业园区”，公司投资创建于2014年。是一家集设计、开发、生产、销售于一体的印刷、精装礼盒包装及个性化精品礼品定制的多元化的、个性化的生产企业。经过多年潜心经营，公司在2019年被认定为国家重点火炬计划****。公司简称“鑫朗定制“。一直以来，鑫朗定制秉持“以人为本，以策为上，以质为根，以果为宗”的管理宗旨，持续提升所有研发人及职工素质、不断的提升产品及服务质量、创新技术及生产能力，为客户提供专业的问题解决方案。同时，鑫朗定制更是获得了ISO9001:2000质量管理体系认证、ISO14001:2021环境管理体系认证、OHSAS18001:2021职业健康安全管理体系认证及IS027001:2021资讯安全管理体系认证，保证企业在生产、环境保护、职业健康安全、信息安全等方面均符合国际标准。在社会责任方面，鑫朗定制奉公守法，诚信经营，并致力为职工创造成长发展、安居乐业的工作生活环境;此外，鑫朗定制热心支持社会公益事业，尤其在教育、医疗、地方基础设施建设等方面，公司都作出了方位的支持证。徐汇区logo礼品定制咨询定制专属礼品，传递专属情意。

    可以于润物细无声中了解到一个企业的实力与格调，持续加深企业品牌故事在心智中的记忆，同时也可以从中感知企业的用心，加深与企业之间的情感联系。而作为一个礼品企业，即使顺应个性化趋势，去做个性化定制茶的生产，还是会面临三个难点：1.供应链整合能力。中国有六大茶，单纯只做单一茶的定制，无论是消费者需求满足，还是市场占有率都受限制。而如果去开发六大茶的茶源，无疑对礼品企业的供应链整合能力是一大考验。定制茶2.个性化定制周期。因为定制化茶叶礼品，不是随要随取，都需要有制作期，而所花时间一定程度上应该会影响到用户购买体验。作为传统的印刷和包装定制，至少千件起订，15天以上才能交货，这显然无法满足消费者的即时需求。定制茶3.产品服务品质。有很多定制礼品企业，生产和销售是分散的，企业缺乏严选把关和生产管控，导致产品的质量良莠不齐，行业服务水平偏低。从长期来看，中国有着庞大的礼品市场，在消费升级和新商业时代，礼品行业也同样会跟随市场成长和变化。影响短暂，仍然看好礼品市场的未来发展。

定制礼品就是根据用户需要、使用礼品的场合，特别是主题和内涵，精心选取好的礼品材质，之后设计一定的图案和文字，创造出个性化的的礼品的制作方法，又称DIY礼品。中文名定制礼品又称DIY礼品定义礼品的制作方法特点注重实用性,创新礼品定制定制礼品基本内容编辑现代技术的发展为定制创意礼品提供了保证，但是归根结底，定制礼品讲究的是行和神的高度结合，同时又要有一定的实用性。下面重点讲述定制礼品的要点。定制礼品身心合一中国是礼仪之邦，每逢过年过节或重要事件，亲戚、朋友、同事之间都会相互送礼。大多数人估计送礼都会有碰到送礼难、难送礼的问题。送礼难是指送什么，难送礼讲的是怎样送。一份有创意的贴心的礼品却能将这两个问题同时迎刃而解。练功夫讲的是身心合一，做事做礼品其实是一样。身是指礼品的行、心是礼品的神。好的礼品会采用上等的材质，是精工细作，不是粗制滥造，受礼者拿到不仅会观赏，还可能会收藏；好的礼品还能表现一定的场景或重要的含义。您用礼，我用心——鑫朗定制。

平时和节日时给员工发些什么福利礼品好呢？福利在线有几条建议，让员工都满意。送什么都不如送健康大家的日常工作都特别辛苦，好多同事平时饮食不规律，长时间对着电脑坐着工作，平时锻炼又比较少，为工作付出的同时却累垮了身体。作为企业，都希望自己的员工能够长期健康，精力充沛，工作效率高。所以在快过年的时候，给员工发一些健康食品，比如五谷杂粮、干菌山珍等等。加强员工的健康观念，假期多食用一些健康食品，过年回来后定会精神抖擞，容光焕发。选择高质量、大品牌的福利礼品，本来好心好意，钱也没少花，但是这样反而会让员工感觉企业抠门、不重视员工，所以尽量选择一些有质量保障、大品牌的员工福利礼品。选择性价比高的员工福利以实物好据调查，上海市大多数中小型企事业单位春节员工福利预算为100-200元之间，以实物福利礼品普遍，如果金额在1000元以上以福利卡居多。好多公司都认为发卡比较省事，但其实对于员工来说发卡还不如发钱，因为卡一般有期限，买东西电话或网上联系商家价格、送货延迟问题多多，金额小的福利卡可能还得员工自己搭钱购物。所以对中小型企事业单位而言，为了保证公平和员工满意定制一款能满足大部分员工需求的礼品尤为重要.好礼与众不同，有礼万事亨通。徐汇区创意礼品定制销售

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