工作服是目前许多的企业、公司、工厂在员工上班时间内所规定必须要进行穿着的一种服装，穿上工作服后可以对员工起到一个心理暗示的作用。这种心理暗示是很重要的，它可以提醒员工上班时间已经到了，因此就需要全身心地投入到工作中来。而一套好的、合适的工作服都是通过订做而成的，那么在工作服订做过程中需注意哪些事项呢?在工作服订做过程中需注意以下事项：1、面料。面料是整个工作服订做过程中**重要的一个方面，因为面料是工作服订做**基本材料，它的选择**着工作服订做的好坏。当然在这一个过程中，其面料的选择需要根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。2、颜色。在工作服订做时，对于其颜色的选择是宜少不宜多。因为太多的颜色会让工作服显得比较花里胡哨或者是杂乱无章，这对于企业、公司、工厂的整体形象来说，都是无益的。因此工作服订做在选择颜色时，可以选择一种或者是两种与企业、公司、工厂符合的颜色就可以了。3、款式。工作服订做时，对于其的选择可以根据工作的需要来选择分体、连体或者是一些特殊要求的。但是不管是选择哪种款式，都是选择一些比较简单、大方的款式为宜。另外，其款式的选择还需要参考员工的意见，因为员工是工作服的**终载体。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供510个号型。宽松工装批发厂家

    统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业的尊严与企业的信心.穿公司统一定制的工作服还有如下作用。（一）树立企业形象企业和人一样都有一个气质和形象问题，制服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可见，企业形象，首先是员工的形象统一一致！当你穿着工作服走出企业的时候，走到哪里都是一个流动的广告，你还**着企业的形象。（二）提高企业凝聚力人是活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。（三）创造独特的企业文化无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服。宽松工装批发厂家工装是用于工作时穿的。

    已融入了我们精美的产品精髓。兼容并蓄、博采众长，将西方之媚与东方之柔完美合璧，形成了我们飞扬灵动的个性与风格。相比之下，美观要求则是次要的哦。经过2次不同气候和地点的测试发现，即使在大风行进中也不会感到太大的寒冷；防风性能良好，经过几次长时间的徒步，尽管室外温度在零度左右，但我丝毫感觉不到外面的寒冷，体温一直很恒定。面料重量轻盈，穿在身上感觉非常轻薄，使衣服穿在身上更显示身材，活动起来很方便。在耐磨的同时保证了户外运动的舒适性。这时无需脱下冲锋衣，而是把温控拉链拉开，从而使体内的蒸气轻松排出。透气调温，摆脱闷热。在运动过程中，皮肤表面会通过汗水的蒸发降低温度，体内会排出大量的汗水，西安冲锋衣同时也会产生一定的水蒸气，如果不将水蒸气排除的话，便会感到身体异常的闷热。这时无需脱下冲锋衣，而是把温控拉链拉开，从而使体内的蒸气轻松排出。服装定制我们保证，在同等的价格下，我们的产品是好的质量，提供给客户的是好的服务。在同等的产品条件下，我们的供货价是好的。高质量是我们的基础，好服务是我们的义务。在打造全国具实力的外贸服装供应商的同时，西安鑫尚服饰有限公司坚持用企业文化提升企业竞争力，诚信为本。

    具体可包括服装的领、袖、肩、门襟等细节部位的造型设计。外轮廓结构设计内部线条设计服装的内部线条设计主要是指分割线、结构线、省道和褶裥等的设计。部件设计?服装的部件主要是指领子、袖子、口袋、下?摆、门襟、开衩、服饰配件等。?服装的零部件在服装造型设计中具变化?性，表现力非常强，相对于服装整体而言，?服装的零部件受到整体的制约，但兼具自己?的设计原则和设计特点。3、服装廓形与款式设计的关系§（1）以服装廓形为服装造型设计的本源，以服装款式的设计来丰富、支撑服装的廓形，进而达到整体造型风格的统一和谐。§（2）服装廓型所反映的往往是服装总体形象的基本特征，像是从远处所看到的服装形象效果。完整的服装形象的构成，还需要服装款式的配合。§服装作为直观的形象，如剪影般的外部轮廓特征会先快速、强烈地进入视线，给人留下深刻的总体印象。同时，服装廓形的变化又影响制约着服装款式的设计。服装款式的设计又丰富、支撑着服装的廓形。§（3）款式是服装构成的具体组合形式，是服装的细节。如果把廓型比作楼房的外观，款式就是楼房的门窗细节。此外，关注流行时尚在其关系中的体现及其引起的变化，也是必不可少的。。将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。

    缺点:1、工艺难度极大，国内只有极少数工厂可以制作;2、制作对环境要求高，工序多，增加西服成本。四、手工西服(Bespoke)前列大师级工艺，西服世界王冠上的钻石。裁剪、挖兜、扣眼、上袖、缝内里、纳驳头等都由手工完成。例如:单是一件西服上衣的扣眼就需要一名超过10年缝制经验的师傅8小时以上才可完成。优点:1、手工上肩:在人活动的时候垫肩可以层次间滑动，从而给出余量，不让肩部有束缚的感觉。2、手工扣眼:机器锁扣眼是先锁眼后划开，容易形成扣眼内参差不齐的毛边，手工扣眼是先在衣服上划开扣缝，然后再手工锁边，不再有扣眼内毛边，同时扣眼更加立体而精致。3、手工缝纫里布:给予每块里布的拼接处余量，让人在活动的时候减少衣服对人的束缚。一句话来概括一件上品手工西服:一件可以随主人活动而活动的第二层肌肤。缺点:1、对技术水平要求极高，通常必须是前列的西服师傅才能制作，国内能完成所有工序的师傅目前非常罕有;2、极耗费工时，通常是普通西服的5-8倍;3、价格昂贵。价格的高低不是工作服好坏的唯yi标准。四川透气工装批发价格

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    它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。④国际统一原则。一些职业装工作服秋冬春季工作服批发的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服河南工作服秋冬春季工作服批发，不作为职业装。在如此形式得河南工作服秋冬春季工作服市场大境况下，所经销得全部物品，特别是是所生产得工作服秋冬春季工作服全部符合产业得要求和产业消费者得考验。对来看物品得质料往往是是棒棒的得，如果以生产数量之广阔、样式之多、要求之严格、***和资料用量多少等方面整体来讲，生产得河南工作服秋冬春季工作服无可替代。宽松工装批发厂家

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