手套不仅*是一种温暖的商品，而且在很多不同的行业和生活中充分发挥着不可磨灭的作用，而劳动手套在防范或降低职业危害和防范工业安全事故方面有着关键作用。那么，常用的劳动手套是什么呢？哪些劳动手套是好的？***科力普办公就来详细介绍一下。1、一次性手套一次性手套是一种由橡胶片或薄膜制作的手套，通常由两种材质制作：乳胶手套和丁腈手套?？捎贸〉兀阂淮涡匀榻菏痔淄ǔＶ饕糜谑质跏摇⑸锸笛槭液推渌胍呶郎跫某〉?；一次性丁晴手套通常主要用于食品工业、电子工厂、化工厂等场地。购物方法：针对选购一次性手套，**关键的是选购一次性手套的技术专业检测认证，更安全；提议选购增厚的一次性手套，能够更好地照顾双手。工作服的质量说白了就是选定一家有实力的工作服厂家来定做.西南宽松劳保服经销商

科学合理的配备、运用劳保用品，不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失，而且能够提高工人的工作效率，提高使用单位的经济效益产出，减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。为此，我们必须从以下两点出发点考虑：    劳保用品舒适性劳保用品为了达到效果，都是在人体上增加屏障、增加负担。如果为了有防护的效果，过于笨重累赘，那么不但人会感到难受疲劳，而且会因为这个影响工作效率，缩短工作时间，从而影响到工作的产出、企业的经济效益。四川劳保服批发市场高温工作服：用于高温、高热场所的个人防护，常见的有阻燃服、隔热服、消防服、防火服、电焊服。

劳保服装主要用于企业员工劳动时的防护，分为一般劳保服装和特殊劳保服装。一般劳保服装主要用于防尘、防污，而特殊劳保服装需要用特殊面料来制作，如抗静电服、抗辐射服、太空服、防酸工作服、阻燃防护服等。劳保服装设计的重点在于功能设计，即首先要满足人体工效学方面的要求，使服装的结构与造型满足人体运动和现场管理的需要。现代劳保服装已被看作是企业形象战略的一部分，成为企业标志与广告的一种形式，并融入美学和流行的元素。 [1]     劳保服装设计要求

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具体介绍安全帽类头部防护系列产品主要有：矿工用安全帽、防寒安全帽、一般型安全帽（盔式安全帽、盔式透气安全、W型安全帽、H型安全帽、V型安全帽、V型透气安全帽、单筋安全帽、三筋安全帽、大檐安全帽、大卫头盔、棒球帽型安全帽等）。材质分为下面几类：1.玻璃钢安全帽：主要用于冶金高温作业场所、油田钻井森林采伐、供电线路、高层建筑施工以及寒冷地区施工。2.聚碳酸酯塑料安全帽：主要用于油田钻井、森林采伐、供电线路、建筑施工等作业使用。3.ABS塑料安全帽：主要用于采矿、机械工业等冲击强度高的室内常温作业场所佩带。4.超高分子聚乙烯塑料安全帽：适用范围较广如冶金、化工、矿山、建筑、机械、电力、交通运输、林业和地质等作业的工种均可使用。5.改性聚丙烯塑料安全帽：主要用于冶金、建筑、森林、电力、矿山、井上、交通运输等作业的工种。6.胶布矿工安全帽：主要用于煤矿、井下、隧道、涵洞等场所的作业。佩带时，不设下颚系带。有预防粉尘等污染物的侵透能力，也能减轻机械、化学对人体的损伤，而且棉布材料有良好的吸湿.重庆劳保服批发市场

面料必须有导电系数小、不易摩擦生电的特点。西南宽松劳保服经销商

劳保用品发放管理制度劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：—、工作服生产**新入职员工***年每人发放：夏装或秋装各两套。生产**员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。搬运、清洁工每人每两年发放：夏装和秋装各一套。管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。劳保用品发放管理制度劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：—、工作服生产**新入职员工***年每人发放：夏装或秋装各两套。生产**员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。搬运、清洁工每人每两年发放：夏装和秋装各一套。管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。西南宽松劳保服经销商

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