对无奈者而言，OH卡牌是一种路标，引导人们走向生命的觉醒；对迷惘者而言，OH卡牌是一本地图，指示你看清内心道路上的各种标识；对伤痛者而言，OH卡牌是一面镜子，照出人们心灵深处的尘埃；对心理咨询师而言，OH卡牌会给来访者带来正面的指引，自信幸福的人生！ 心理咨询师藉由OH卡牌在强大的心理咨询技术系统上采用精神分析、分析心理学、人本主义、求助者中心疗法等理念而形成的科学心理咨询技术体系，通过个体或团体的心理工作方式，探索来访者的潜意识，让来访者了解自己人格特质和情绪倾向，从而提升来访者自己的直觉能力、觉察能力和洞悉能力，自主化解已经发生或正将面临的各种困境：如工作境遇、事业发展、情感迷惘、夫妻关系、子女教育等……更多简单易学的欧卡玩法，就在Lily老师0基础玩转OH卡的课堂上，快来报名吧！欧卡适合谁来学？没有心理学基础也可以学吗？长沙干货满满欧卡学习机构

“当潜意识被呈现，命运就被改写了。”——荣格 如何看到你的潜意识？ OH卡是一种很棒的工具，又名为“潜意识投射卡”。 何为OH卡牌？ 由一位在加拿大攻读人本心理学硕士的德国人Moritz Egetmeyer和一位墨西哥裔的艺术家Ely Raman共同研发，是一种「自由联想卡」及「潜意识投射卡」的系统。 OH卡牌共176张，分两组，88张图画卡，包含各类生活场景，88张文字卡，写有精心挑选的词语，一张图卡搭配一张文字卡，会有7744种组合； 借助不同组合，带领者运用“自由联想”“潜意识投射”技术，激发参与者的创造力、想象力，探寻自己的人格特质、情绪倾向，提升觉察力，获得自主化解困境的能力。 想了解更多的oh卡知识，快来参加Lily老师的0基础玩转oh卡课程吧~昆明实在欧卡值得推荐欧卡学会了就能上手吗？哪些人适合学习欧卡？

很多朋友在工作或生活中，遇上困惑或干扰时，由于对于整体情况的清晰度不足，导致没有克服困扰，或是宛如落水者抢抱身边的浮木，未经思考便开始行动。的欧卡玩法可以帮助你厘清困扰。举个简单的例子：平时进行工作报告时，可能你只会报告进度、目前遇到的问题、希望组织给与的协助等等。但如果将我们的思考架构重新调整，那么当我们进行简报时，将更有建设性，同时也能让工作绩效持续性的往目标推进。这是一个十分的困扰处理或干扰化解的方法。更多精彩玩法，尽在Lily老师零基础玩转欧卡课程~

商业画布是一个商业模型的基本框架，让创业者或创业团队共同规划出完整的商业模式。我们可以利用欧卡的联想功能，让内容以图像的方式呈现，比较容易想到新点子与有创意的内容，帮助企业主与想创业的人规划发展商业模式。价值定位：能提供给客户的价值。用户族群：你的目标用户群。通路：你和客户如何产生联系。客户关系：客户接触到你的产品，双方应建立的关系。流入金流：你将怎样从你提供的价值中取得利益。运营项目：从事的具体业务。主要资源：为了提供价值你拥有的资源。合作伙伴：哪些人或几个可以给你支持。费用结构：你需要在哪些环节付出成本。Lily老师的零基础玩转OH卡，带你360°了解OH卡基本原理，更有10种以上玩法，用来自我觉察。快来学习吧！通过这张OH卡牌，你看到了什么，想到了什么? 有什么样的感受？

为何建议你学OH卡？ 3 打开限制 是什么让你过得累、压抑、忙、不快乐？因为你内心对自己有很多限制，而你不自知。 让你有了很多“不敢”、“不能”、“只能”、“应该”、“必须”…… OH卡可以让你看到自己，打开自己。 你知道那种内心通透，抛开情绪的感觉吗? 4 爱的能力 爱是一种能力，用心去爱，需要科学的方法，才能真正走到别人心里去。能爱孩子，你就是个父母。能爱伴侣，你就有个婚姻。能爱很多人，你就是个温暖的人。OH卡可以让你去学会如何听，如何说，如何评估，如何理解别人。 你想拥有爱的能力吗？ 5 氛围制造 OH卡可以在团体中破冰使用，增加氛围，避免尬聊，玩有趣，又有内涵。可以跟孩子使用、聚会、团体玩游戏，玩着玩着，就乐了，笑了，还顺便了解了每个人，让每个人也对自己有所思了的感觉吗？ 想系统的学习一下这个神奇的工具吗？快来欧卡教练上海中心参加Lily老师的OH卡带领实战工作坊吧！玩过欧卡之后都会发出“Oh, my God! ”的惊呼是真的吗？欧卡真的这么神奇吗?贵阳专业欧卡诚信合作

在团体和个体活动中，OH卡牌有多种使用方法，能介绍一下吗？长沙干货满满欧卡学习机构

OH卡可以说是一面照见心灵的镜子，选择任意一张图画卡放进任意一张文字卡，就会有7744种不同的组合情况，这些组合能够让你籍着这面镜子来觉察和梳理自己内在的情绪情感、思维模式、信念模式，还可以培养你的创造力、提升直觉力。欧卡团体引导实战工作坊重点是利用德国心理学工具OH卡打造团队、融合组织、发想商业模型、解决企业困扰、建立共识、找到解决方案。通过以下4个不同维度（团队融合、团队共创、团队培训、团队管理），结合引导框架，打造适合企业应用的课程。长沙干货满满欧卡学习机构