《Flow 职场应用系列|有效的目标与计划制定方法!》 无论我们从事什么行业和职业,也不管我们现在处于什么样的人生阶段,相信每个人都会给自己制定目标,也许是一个或者几个,也可能有些是长期的、有些是短期的,但不管是属于哪种类型的,我们总是希望可以实现它。 相信每个人都或多或少有目标,无论是长期的或是短期的,你们在制定目标和计划的时候,是否主要依赖数据?理性的分析往往会束缚了我们发散思维的想法。 在运用POY图卡(Points Of You) 自我教练中,新教练工具 Flow 是怎样激发我们的在目标上创新思考呢? 欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙,亲身来感受一下吧~学完POY图卡(Points Of You)课程有证书吗?济南有效PointsOfYou怎么学
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人才是 21 世纪宝贵的财富,赢得人才是许多快速发展企业标榜的重要战略。无论你是从事人力资源工作者或是需要带团队的领导,其实你都会经历选拔人才,例如:招聘新员工,内部员工的晋升,选择合适的人才进行项目的学习等等。 一个好的人才选拔方案并不是凭 HR 多年的看人经验,而是需要更加科学地找出人才,在人力资源的领域上,家都知道 “人员胜任素质模型” 很重要,我们需要清楚每一个岗位需要什么素质的人才,然刻意去找符合这些经验的人,那么成功找到合适的人机会则会增加。 企业HR如何为公司找到合适的人才?欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙!
在急促生活节奏、复杂的商业环境之下,往往我们会被要求去改善自己的缺点,我们被期望可以提升自己的不足之处,但往往我们容易忽略专注发展个人优势,这会是一件很可惜的事情。管理师 Peter F. Drucker 曾说过:“多数人都自认为知道自己擅长什么,其实不然 … 然而,一个人要有所作为,只能靠发挥自己的优势。” 你会将部分自己的精力时间聚焦在提升自己的弱点,还是专注在发展个人才干、天赋呢? 欢迎来参加L&L POY俱乐部的体验沙龙,亲身来感受一下如何利用POY图卡(Points Of You)图卡,探索你的优势!POY图卡(Points Of You)2阶认证课程是几天时间?
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