命名设计是一个全新的实际问题，同时又是一个在实践中探索其规律的理论问题。若能在“大众认同又与众不同”的标准下恰到好处，***会给公司创下巨大的无形资产价值。□医院标志医院标志是通过造型简单、意义明确的统一标准的视觉符号，将经营理念、医院文化、经营内容、医院规模、服务特色等要素，传递给社会公众，使之识别和认同医院的图案和文字。医院标志有抽象性的、具象性的和非图案的字体标志。医院标志是视觉形象的**，它构成医院形象的基本特征，体现医院内在素质。医院标志不*是调动所有视觉要素的主导力量，也是整合所有视觉要素的中心，更是社会大众认同医院品牌的**。因此，医院标志设计，在整个视觉形象系统设计中，具有重要的意义。医院标志有如下特征：1识别性识别性是医院标志的基本功能。借助独具个性的标志，来区别本医院及其服务的识别力，是现代医院市场竞争的“利器”。因此通过整体规划和设计的视觉符号，必须具有独特的个性和强烈的冲击力，在CI设计中，标志是**具有医院视觉认知、识别的信息传达功能的设计要素。2领导性医院标志是医院视觉传达要素的**，也是医院开展信息传达的主导力量。标志的领导地位是医院经营理念和经营活动的集中表现。在形象策划中，不能只顾追求自身的利益，而不惜损害公众的利益，应始终把公众利益放在**。黑龙江一对一形象策划那个好

    包括汉语拼音）的设计，与中文汉字设计一样，也可分为两种基本字体，即书法体和装饰体。书法体的设计虽然很有个性、很美观，但识别性差，用于标准字体的不常见，常见的情况是用于人名，或非常简短的商品名称。装饰字体的设计，应用范围非常***。从设计的角度看，英文字体根据其形态特征和设计表现手法，大致可以分为四类：一是等线体，字形的特点几乎都是由相等的线条构成；二是书法体，字形的特点活泼自由、显示风格个性；三是装饰体，对各种字体进行装饰设计，变化加工，达到引人注目，富于***力的艺术效果；四是光学体，是摄影特技和印刷用网绞技术原理构成。□医院标准色标准色是用来象征医院或服务特色的指定颜色，是标志、标准字体及宣传媒体**的色彩。在医院信息传递的整体色彩计划中，具有明确的视觉识别效应，因而具有在市场竞争中致胜的感情魅力。医院标准色具有科学化、差别化、系统化的特点。因此，进行任何设计活动和开发作业，必须根据各种特征，发挥色彩的传达功能。其中**重要的是要制订一套开发作业的程序，以便规划活动的顺利进行。医院标准色彩的确定是建立在医院理念、组织结构、经营策略等总体因素的基础之上的。有关标准色的开发程序。黑龙江发展形象策划靠谱吗家庭形象顾问——家庭成员形象指导、商场指导购衣、场合形象设计、形象礼仪答疑等；

    用钢铁框架以及铝合金材料装饰表现了坚实的形象，利用大型透明的玻璃材料装饰，使内部情景融为一体，把内部空间的经营活动原封未动地向行人显露，以它巨大和生动的造型，吸引了就医顾客的目光，起到了广告的效果。另外，大块不透明的亮丽玻璃作外观，显示了富丽堂皇的气派。总之，装饰材料的确选择应体现医院的经营风格，充分反映医院良好形象。□员工服饰系列在医院形象战略中，医院员工的服饰成为医院重要的视觉形象的媒体，具有传达医院经营理念，行为特点，工作方式，精神面貌的得要作用。对外传达统一的，整体的医院信息，对内则可以使员工明确自己的工作岗位的性质和特点，区分各自的职责和义务，不*方便工作和服务，而且成为思想观念，言行举止等行为的约束和规范。在统一的服饰限定下，每个员工都将自觉地成为医院的一员，与医院同呼吸共命运。因此，对医院员工服装的视觉形象设计，实际上是对医院员工形象的设计。医院员工服装的设计，是视觉形象应用的重要内容之一。穿着大有学问，着装往往能反映出一个人的文化素质的高低和审美情趣的雅俗，同时也能表明一个人办事的工作态度和效率，体现现代医院气息。

    策划人员既要“目光远大”，力求使策划的公关活动具备高层次、高水平，同时更要“脚踏实地”，考虑活动是否切实可行。无法实施的策划方案再好也只是一个美丽的空架子，没有任何实际意义。方法编辑头脑风暴法头脑风暴法又称智力激励法，是由美国BBDO广告公司经理、创造学之父奥斯本在1939年发明的。这种方法的基本要点是：针对所要解决的问题，召集一种特殊的小型会议，让参加会议的人毫无顾忌地提出各种解决问题的方法，彼此激励，相互启发，从而导致连锁反应，产生更多的创造性设想。参加头脑风暴会议的人数一般为10人左右，会议时间**好不超过1小时，地点应选择安静、不受外界干扰的场所，切断电话，谢绝会客。会议应提前发出通知，告诉与会者会议的主题，使他们事先有所准备。会议设主持人1名，鼓励大家发言，设1名～2名记录员，专门负责记下提出的所有设想，不能遗漏。**后，对提出的所有设想进行集中评价、筛选，从中选出一个或几个**佳策划方案。组合策划法组合策划法是把两个或两个以上貌似不相关的事物巧妙地加以联结、组合，从而获得新思想、新观念的一种策划方法。组合是想象力中**宝贵、****的内容。形象策划是指公共关系人员在形象调查的基础上，制订出比较好的公关活动方案，以塑造良好组织形象的过程。

    并留下长久的记忆，诱发浓厚的兴趣和丰富的想象。招牌的造型主要表现在形式、用料、构图、形状等方面。例如，可采用灯箱、霓虹灯等立体化形式的招牌，也可采用塑料、铝片、釉面砖，有机玻璃等材料制成的大型招牌。现代许多医院的招牌大都饰以徽标体现了一种文化，既是医院的一种标志，又是医院的一种形象，而且对招牌起画龙点睛的作用。一个给人印象深刻的徽标，必须具有形象的个性化和强烈的形式感。2招牌的字体招牌的字体对于表现的形象美很重要。招牌常用的字体有楷书、行书、隶书、魏碑、宋体和美术字，不同的字体会产生不同的效果，关键是要富有特色。有的医院请名人或书法家写招牌，这本是突出个性，提升**度的一种好办法，但如果请许多医院都请过的书法家题写，效果可能适得其反，这样医院很难树立自己的个性，也不容易给公众留下深刻的印象。3招牌的色彩招牌的颜色要便于公众的视觉感知，使字体的颜色产生鲜明的对比，招牌色彩还必须与医院名称的含义及字样相协调，以求得和谐的美感。4招牌的寓意一个出色的招牌要能迎合消费者心理，用高度概括，语义相关，富于寓意，形象生动的词来命名，这样既能引人思索，又能激发联想，留下美好的记忆。企业作为现代社会的基本单位，它的发展对人类文明的进程有着深刻的影响。上海形象策划案例

形象策划必须以事实为基础，力求做到客观、真实、公正，不夸大事实，不隐瞒真相，更不能采取欺骗手段。黑龙江一对一形象策划那个好

    可分为以下四个阶段：1企业色彩情况调查阶段2表现概念阶段3色彩形象阶段4效果测试阶段标准色设计尽可能单纯、明快，以**少的色彩表现**多的含义，达到精确快速地传达医院信息的目的。其设计理念应该表现如下特征：A标准色设计应体现医院的经营理念和服务特色，选择适合于本医院形象的色彩，表现医院的医疗技术性和服务的内容实质。B突出与其它医院的差异性。C标准色设计应适合**的就诊心理。设定医院标准色，除了实施***的展开、加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理。□医院象征图案在视觉形象系统中，除了医院标志、标准字、标准色外，具有适应性的象征图案，也经常运用。象征图案又称装饰花边，是视觉识别设计要素的延伸和发展，与标志、标准字体、标准色保持宾主、互补、衬托的关系，是设计要素中的辅助符号，主要适应用于各种宣传媒体装饰画面，加强医院形象的诉求力，视觉识别设计的意义更丰富，更具完整性和识别性。一般而言，象征图案具有如下特性：1能烘托形象的诉求力，使标志、标准字体的意义更具完整性，易于识别。2能增加设计要素的适应性，使所有的设计要素更加具有设计表现力。3能强化视觉冲击力，使画面效果富于***力。黑龙江一对一形象策划那个好

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