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来源: 发布时间:2025-03-02

    从今年下半年开始,中国SaaS悲观论调喧嚣一时。所有媒体、产业参与者纷纷讨论中国SaaS是否还有出路。这个命题有几层含义。1.中国SaaS是什么?2.为什么是中国(而不是国外尤其是欧美)SaaS不行?3.未来怎么走?如果回望过去10多年,就会发现中国SaaS周期波动在“上行和下行”期。如果解决不了的价值问题,那么,中国SaaS永远“不行”,永远被反复拷问。同样,如果非要找到答案,那么看看以用友YonSuite为的SaaS就够了。答案就在眼前。01悲观论来源资本市场这不是SaaS产业波悲观论。如果从国内复制Salesforce算起,中国SaaS行业走在了边复制边看资本脸色行事的道路上,上上下下全靠资本说话。一、以复制为主,国内CRM和OA等办公协同软件野蛮生长,热钱遍地,几家前列公司依靠资本成为明星企业。但是好景不长,CRM领域一家公司迅速被唱衰,小OA公司被质疑有何价值。二、以云计算为主,技术带动所有软件厂商进入SaaS领域,百花齐放。尤其以钉钉、企业微信为主,还有迟一点的飞书也在搅局。技术成熟,门槛降低,这一波一边喊着“技术平等”,一边喊着“狼来了”,感觉国外大厂以及国内大厂要依靠品牌、产业链和资本实力垄断SaaS行业,所有的SaaS软件要么站队,要么喊着单独上市。YonSuite作为用友公司一款全新的云原生架构智能云ERP,携带数字化、智能化、实时化特质;杭州日化行业用友YS软件哪家好

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    通过公式函数去取数和计算,没法实现汇总、下发、调整等等,数据错漏严重;效率低,导致虎头蛇尾,后面很多明细的预算项目,不了了之;同时,因为缺乏有效的手段,导致过程管理不灵活,难管控等。6步完成预算管理的全流程闭环针对这些问题,在预算管理场景里,一般会通过6步法,来实现预算管理的全流程闭环。预算解决的是申请占用问题,占用后,就会有实际支出的抵消耗用和余额的释放,也会涉及预算调整。通过8个环节的循环,让预算管理和费用管控更密切的结合起来,来保障费用投放到位。根据不同的费用类型、类别来制定不同的控制策略,比如强弱的管控。在申请环节根据预算控制维度,给出额度或者标准,在报账环节根据支出事项,更科学的核算,和后面的资金管控。而分析可以通过多维度的报表、看板,让数据分析更及时准确,分析报告投放到不同使用者手中,真正实现闭环管理。三餐集团应用用友YonSuite,构建多组织财务管理统一平台,通过费控服务流程数据流传,与企业内财务、税务等一体化融合,实现端到端的费控管理能力。三餐集团借助YonSuite费用管控,让员工的报销便捷了,财务的费用可控了,让管理层能看到费用实时数据了。管理上,企业既实现了业财融合。用友YonSuite功能:CRM、电商一体化、会员服务、多级渠道管理。

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    同时出具量化质量检查结果,用数据针对工作质量进行评价。质量检查的内容通常有两类,一类是工序类管理,对提单人提单质量、扫描员工作质量、及归档员工作质量的监控;一类是稽核类管理,对已审核关闭的单据按一定抽检规则进行抽检,来对财务共享服务中心各会计审核单据如电子报账单、附件影像、电子凭证及付款回单等单据的质量进行检查。对于检查出的问题应及时通知审核会计采取相应纠正措施,并将检查结果纳入质量考核。·质量管理的流程:定义质检任务:根据设定的任务要求,进行临时、定期、的任务下达,含质量管理内容、完成要求(时间、内容、反馈、后续跟进解决、形成报告等一系列管理闭环);定义抽样范围:指具体检查对象,如时间范围、组织范围、单据范围等,并设定一定的抽样比例;质检与报告出具并持续完善:根据以上定义任务,对财务共享服务中心的工作进行质量抽查与监督,根据检查结果总结问题与解决办法,并持续进行管理完善。财务共享服务中心质量管理常见误区及应对在财务共享服务中心实际运营过程中,由于对质量管理理念和方法的误解或不当应用,导致质量管理效果不佳甚至出现严重问题的情况。 嘉兴汇智用友YonSuite提供全场景SaaS服务!杭州日化行业用友YS软件哪家好

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    如薪资成本预算、工资条、奖金分配等场景应用广;中心人力与员工全生命周期管理:中心人力包含的组织管理、编制管理、人员信息管理、人员异动管理、合同协议管理等是人力资源必备的管理内容,不同国家和地区的模板、流程、权限等的自由配置能帮助人力资源灵活的管理全球资源,员工的全生命周期闭环和良好的员工体验能快速帮助全球员工的文化认同感;海外派遣:这是每一家出海企业人力部门必做的工作,包含人员移动管理、出入境管理等应用,可以通过例如人员调配、签证到期预警等功能高效的帮助管理人员和员工把时间聚焦在有价值的工作上。4.合规管理支持对于全球化企业,法律法规等合规是零容忍,尤其在人力资源领域,诸如合同法、劳动法等多法律的要求,加之近年来各国频繁颁布与更新数据相关的合规要求更加严格,涉及到人力资源领域的重点支持。个人信息保护:尤其是涉及医疗信息、金融信息、家庭信息等个人敏感信息对于人力资源从业者的要求,人力云的全球化合规包支持信息加密、紧急通知、保留期限等不只是通用要求,更可以根据各个国家的个性化要求灵活配置。数据安全与传输:根据企业在各国的具体情况,配合企业法务管理。杭州日化行业用友YS软件哪家好

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