用友YS赋能中小企业数字化转型 实现业务快速增长 针对中小企业在资源和技术支持方面的局限性，用友YS专门推出了面向中小企业的数字化转型解决方案。该方案旨在帮助这些企业以较低的成本实现业务流程的数字化升级，开启业务增长新阶段。 用友YS的中小企业数字化转型解决方案包括云服务、在线协作工具及定制化的管理系统等。通过这些服务，中小企业能够实现相关内容的集中管理，提升业务的透明度和决策的效率。 许多使用用友YS解决方案的中小企业反馈，这些解决方案极大地提升了他们的运营效率，降低了管理成本，增强了企业的市场竞争力。企业能够利用这些数字工具快速适应市场变化，更好地满足客户需求。 未来，用友YS将继续关注中小企业的特殊需求，不断优化和扩展其数字化转型解决方案，助力更多中小企业实现持续的业务增长和发展空间。用友YS在数字化浪潮中，用友YS是你很坚实的后盾！嘉善连锁行业用友YS软件下载

    动态更新安全库存储备量，改变之前静态不变的安全库存值，从而使成品安全库存水平跟随主机厂的预测要货量动态调整，降低了30%的成品库存储备，每年压缩库存资金两千万，创造利润超200万。2加工过程有返工作业不可避免，每一次返工，会增加5%-15%的成本.所以我们要控制作业质量，减少返工，同时准确计量返工次数及返工发生工序。为完成准确的返工作业数据采集，又不增加额外的成本，在车间现场布置了工业相机，通过视觉识别技术自动识别及采集相关数据。通过智能的返工作业数据采集，准确的获得在各工序上的返工次数，系统自动计算返工成本，给管理者提供现场作业改进的参考数据，做管理改善，降低该工序返工次数。此项工作每年间接带来效益提升超千万。3金属屑、回炉料之前都是不定期统一收集、称重后入账，在全产品上按重量比例进行分摊。这种核算处理方式对总成本统计没有影响，但是具体到品种上会导致和实际成本较大的差异，无法准确的知道哪款产品利润较高。通过在作业点增加实时重量采集的方式，可以及时、准确的获知每一个轮毂在不同工序的实际重量，倒算出在该工序产生的金属回收料重量，进行直接的成本扣减，改变原来统一分配的模式为实时准确归集。嘉善连锁行业用友YS软件下载用友YonSuite软件使得企业可以在一个平台上完成各种管理工作，提高工作效率和管理水平。

用友YS携手行业巨头 打造智能供应链新生态 在当前全球化经济的大背景下，供应链管理的高效与协调对企业的成功至关重要。近日，用友YS宣布与多家行业带领企业合作，共同致力于打造一个基于智能化的供应链新生态系统。这一举措旨在通过技术创新和资源共享，提升整个供应链的透明度和响应速度，进而提高企业的整体竞争力。 用友YS在智能供应链管理系统中，采用了较新的区块链、物联网以及大相关内容分析技术，实现了供应链各环节的实时追踪和相关内容共享。这不只提高了物流效率，还增强了供应链的安全性和可靠性。通过这种全新的合作模式，各参与企业能够实现资源的优化配置，共同应对市场的快速变化。 合作伙伴们纷纷表示，与用友YS的合作不只加速了各自企业的数字化转型，还通过技术和资源共享，促进了整个行业创新能力的提升。用友YS的智能供应链解决方案已被多家比较有名气企业采纳，并取得了明显的经济效益。 未来，用友YS将持续深化与行业伙伴的合作，不断探索和实践更多前沿技术在供应链管理中的应用，以期推动整个行业向更加高效、透明、智能的方向发展。

    企业不只只有局部应用，还有更多的经营层面的业务。按照以前信息化时代的说法，这类应用只是“锦上添花并非雪中送炭”，只适合某一类型的企业。像中国传统的一产业、二产业，或者典型如制造业，业务范围太广了。如ERP、财务信息，生产制造如WMS、MES、PLM等系统，再加上客户关系、销售管理、采购、技术工艺等系统，部门级别的单点应用无法全部覆盖。无法全覆盖就会产生诸多问题，无法抓取企业所有的数据，无法做到以“数据为中心”的业务驱动，更无法做到“数据驾驶舱”为各级人员，尤其是领导层提供直接的业务决策，无法伴随企业的成长而成长。那么，有没有可能单点应用的SaaS产品不断扩大产品的边界，走向ERP或者财务为中心的SaaS产品？理论上可行，现实不可行。03想清楚平台是什么？SaaS厂商的第二个问题，如果没有平台级应用以及云原生的技术为支持，没有行业KnowHow和行业积淀，要想突破行业壁垒，几乎没可能。显然，技术是一个重要问题，并不是业内所说“技术从来不是一个问题”。如果产品要推倒重来，底层架构和产品逻辑、客户体验必须重建。那么，SaaS厂商的时间成本、人力成本可干不了这个事情，错过了一个个窗口期，资本不会允许。平台级并非是“连接器”。用友YS，开启你的智能管理之旅，未来已来！

    2024年，随着国家税务总局和财政部一系列新财税政策的发布，企业财税管理面临前所未有的机遇与挑战。为帮助企业有效应对政策变化，用友网络于5月15日在上海、北京、天津、深圳、长春、青岛、厦门、沈阳、石家庄等12城全方面举办了“数智财税引导未来——2024用友YonSuite智能财税体验会”。此次活动吸引了全国区域超3000位来自不同行业不同领域的CFO、财务经理、税务经理等财税专业人士，大家一起加入这场财税管理的革新之旅，共同探索数智化时代下的财税管理新路径。01新的财税政策解读：掌握动向合理筹划财税会上，由不同区域的财税**为与会者深入解读了国家新的发布的财税政策。**们明确指出，近期国家推出的这一系列新政策，其中心目的在于优化税收结构，进一步激发市场活力，以推动经济的持续健康发展。这些新政策不仅涉及部分税种的税率调整，更引入了一系列税收优惠措施，为企业带来了实实在在的减负效应。特别是新的的企业所得税政策，通过降低税率和拓宽税前扣除项目，明显减轻了企业的税务负担。例如，某企业通过合理利用研发费用加计扣除的优惠政策，大幅降低了其应纳税额，实现了税务成本的有效控制。面对这些政策变化。用友YS，释放你的工作潜能，让想象成为现实。嘉善连锁行业用友YS软件下载

用友YS在变革的风口上，用友YS与你一起飞翔！嘉善连锁行业用友YS软件下载

    建议企业与以下三大挑战对标，挖掘自身主要问题。1.未前瞻布局，缺乏体系企业的人力资源管理体系围绕母国业务和管理模式，在全球化的初始阶段，海外部分可能未纳入集团整体化的设计中。当海外业务迅速扩张，人力资源管理支撑能力难以跟上。管控模式不明晰：缺乏全盘视角，对“集团-海外总部-区域-国家”定位、管控力度、汇报关系不明确。组织架构不标准：不同层级的组织架构、配置，设计原则没有根据不同的阶段和业务要求，形成标准化设置。管理标准不清晰：各类人力管理职能还不清晰，没有形成管理标准打法，例如如何“找对人”、“发展人”、“激励人”。2.各国差异大，暗藏风险企业在不同运行规则的国家和地区开展业务，既要保持全球一体的内部一致性和凝聚力，也要根据本地情况制定特色化、有针对性的管理措施，在人力资源管理中对标准化和差异化两个方面进行协调与平衡。缺乏标准化：海外业务管理的标准化体系化建设尚不成熟，风险潜伏性好，对未来品牌影响度大。缺乏规范化：海外各市场的人事制度、运营制度、考核制度等尚未规范，岗职、薪酬、绩效等人事基础制度有待系统性梳理。3.配套机制滞后，能力短缺企业全球化进程中人力资源管控议题发展转变。嘉善连锁行业用友YS软件下载